NARP - Národní asociace pro rozvoj podnikání

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Hlavní Vzdělávání

Vzdělávání lektorů a poradců NARP

Email Tisk PDF

Vzdělávání a výměna zkušeností poradců a lektorů NARP a sítě RPIC (chronologicky po současnost):

  • Vzdělávání poradců a lektorů NARP a sítě RPIC (min. 2x ročně)
  • Porady členských organizací NARP 2-3x ročně
    • Výměna informací a zkušeností
    • Sdílení best practises
    • Výměna a sdílení produktů
    • Připomínkování standardů a metodologií
  • 2003 Zavádění poradenských standardů a jejich školení ve spolupráci s ARP
  • 2002 Distanční vzdělávání poradců ve spolupráci s ARP
  • 1997 Rozsáhlý celoplošný průzkum podnikatelského prostředí se zaměřením na podmínky a potřeby podnikatelů s Lancashire Enterprises plc. GB
  • 1997-1998 školení poradců RPIC konsorciem DGM (Deutschen Bank Gruppe)
  • Školení poradců
    • Part 1 Příručka poradce
    • Part 2 Proces poradenství a jeho metody
    • Part 3 Businessplan
    • Part 4 Checklist k businessplanu
    • Part 5 Checklist pro začínající podnikatele
      • Krizový management
      • Restrukturalizace
      • Management nákladů
      • Marketing
      • Marketingový koncept pro zahraniční trh
      • Formy vstupu na zahraniční trh
      • Kooperace
      • Síťové projekty
      • Systém managementu kvality
      • Poradenství pro začínající podnikatele
  • 1996-1997 školení poradců RPIC konsorciem Eccord-Phare
    • úloha profesní organizace,
    • poradenský proces,
  • 1994-1996 americké mírové sbory (nadace prezidenta USA) – poradenská pomoc RPIC
  • 1994 praxe vybraných poradců sítě RPIC v poradenských firmách v Anglii pod vedením mentorů v 12 poradenských centrech
  • 1993 vzdělávání poradců RPIC – školení a trénink experty z univerzity Durham
 
Banner

Top novinky

Dne 14.10.2009 vyhlásilo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR 2. výzvu k předkládání žádosti o finanční podporu v rámci OP Lidské zdroje a zaměstnanost - 5.1 Mezinárodní spolupráce. Globálním cílem této oblasti podpory je přispět ke zintenzivnění mezinárodní spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti. Specifické cíle jsou zvýšit efektivnost strategií a politik v oblasti lidských zdrojů a zaměstnanosti a rozvoj partnerství, paktů a iniciativ v oblasti lidských zdrojů a zaměstnanosti. Žádosti lze podávat do 15.ledna 2010.