NARP - Národní asociace pro rozvoj podnikání

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Hlavní Novinky NARP Novinky Představenstvo NARP připomínkovalo „ZÁVĚREČNOU ZPRÁVU HODNOCENÍ DOPADŮ REGULACE (RIA)“

Představenstvo NARP připomínkovalo „ZÁVĚREČNOU ZPRÁVU HODNOCENÍ DOPADŮ REGULACE (RIA)“

Email Tisk PDF

Představenstvo Národní asociace pro rozvoj podnikání se podrobně zabývalo materiálem „ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA HODNOCENÍ DOPADŮ REGULACE (RIA)“, který obdržela k připomínkování a oceňuje, že MPSV se věnuje této velmi citlivé oblasti, která má vliv na kvalitu podnikatelského i zaměstnaneckého prostředí a snaží se sjednotit podmínky, za kterých jednotlivé subjekty působí na místním trhu.

K jednotlivým částem materiálu pak uvádíme, že z hlediska věcného i ekonomického dopadu jsou opatření navrhovaná ve variantě II. pro podnikatelský sektor akceptovatelná, zejména pak část týkající se rozšíření okruhu osob, které budou z titulu své účasti na podnikatelské činnosti právnických osob pojištěni nemocensky, případně důchodově a nemocensky, když současný stav znevýhodňoval řadu osob, aniž by k tomu byl věcný důvod, zejména z okruhu statutárních zástupců právnických osob, společníků konajících práce pro společnost mimo pracovní poměr a dalších. Systémově by pak bylo vhodné, aby i Ministerstvo financí upravilo Zákon o dani z příjmů tak, že by zrušilo jeho ustanovení §25 odst. 1 písm. d) a příjmy členů statutárních orgánů byly daňově uznatelným nákladem pro společnost.

Na druhou stranu negativně hodnotíme v této variantě návrh na zařazení dohod o provedení práce do okruhu příjmů, na základě kterých budou jejich účastníci nemocensky a důchodově pojištěni, neboť to znamená výrazné zdražení tohoto typu práce pro zaměstnavatele, významné zvýšení administrativní zátěže u krátkodobých, operativních pracovních vztahů. Ve své podstatě ztratí dohody o provedení práce svůj věcný význam, když potom téměř nebude ekonomického ani věcného rozdílu mezi pracemi konanými na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Tento krok povede k poklesu využívání tohoto typu pracovního vztahu a současně i ke snížení flexibility krátkodobých pracovních vztahů. Současně může mít

tento krok i vliv na příjmy obyvatelstva a tím i zvýšení poptávky po sociálních dávkách u osob, které dnes vyhledávají krátkodobé, relativně jednoduché pracovní vztahy. Je tedy diskutabilní, zda v materiálu deklarovaný příjem do systému bude tak velký, jak je uvedeno v předkládaném materiálu a zda toto opatření nebude mít i negativní dopad do zvýšeného čerpání sociální dávek.

 

 
Banner

Top novinky

Dne 14.10.2009 vyhlásilo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR 2. výzvu k předkládání žádosti o finanční podporu v rámci OP Lidské zdroje a zaměstnanost - 5.1 Mezinárodní spolupráce. Globálním cílem této oblasti podpory je přispět ke zintenzivnění mezinárodní spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti. Specifické cíle jsou zvýšit efektivnost strategií a politik v oblasti lidských zdrojů a zaměstnanosti a rozvoj partnerství, paktů a iniciativ v oblasti lidských zdrojů a zaměstnanosti. Žádosti lze podávat do 15.ledna 2010.